Yunanistan’da Çalışmak İçin Gerekli Belgeler

Yunanistan’da çalışmak; turizm, otelcilik, tarım, inşaat, taşımacılık, sağlık, bilgi teknolojileri ve diğer sektörlerde iş arayan yabancı vatandaşlar için önemli bir fırsat olabilir. Ancak Yunanistan’da yasal olarak çalışmak için gereken belgeler; vatandaşlığınıza, yapacağınız işin türüne, kalış sürenize ve başvuracağınız göçmenlik kategorisine göre değişir.

Avrupa Birliği (AB) dışındaki ülkelerin vatandaşları için yalnızca bir iş teklifi almak, Yunanistan’da yasal olarak çalışmaya başlamak için yeterli değildir. Genellikle uygun çalışma yetkisinin ve koşullara bağlı olarak ulusal vizenin veya çalışma hakkı veren oturma izninin alınması gerekir. AB, Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) ve İsviçre vatandaşları ise farklı kurallara tabidir.

Bu rehberde Yunanistan’da çalışmak için gereken temel belgeleri, başvuru sürecini, farklı çalışma kategorilerini ve yabancı çalışanların ülkeye gitmeden önce dikkat etmesi gereken noktaları bulabilirsiniz.

Önemli: Göçmenlik koşulları vatandaşlığa, mesleğe, işverene ve başvurulan izin türüne göre değişebilir. Başvurunuzu yapmadan önce güncel belge listesini ilgili Yunanistan konsolosluğundan ve Yunanistan’ın yetkili göçmenlik makamlarından doğrulayın.

1. Yunanistan’da çalışmak için kimlerin izne ihtiyacı vardır?

İlk adım, hangi kuralların sizin durumunuzda geçerli olduğunu belirlemektir.

Başvuru sahibi kategorisi	Genel koşullar
Yunanistan vatandaşları	Yabancı çalışanlara yönelik bir çalışma iznine ihtiyaç duymadan çalışabilirler.
AB vatandaşları	Genel olarak çalışma izni almadan çalışabilirler; ancak kayıt ve diğer idari işlemler gerekebilir.
AEA ve İsviçre vatandaşları	Genel olarak serbest dolaşım haklarından yararlanırlar; ilgili ikamet formaliteleri uygulanabilir.
AB dışındaki ülke vatandaşları	Yasal olarak çalışabilmek için genellikle uygun çalışma ve göçmenlik iznine ihtiyaç duyarlar.
AB dışından gelen mevsimlik çalışanlar	İlgili mevsimlik çalışma prosedürüne uygun yetkilendirme ve gerektiğinde uygun ulusal vize almaları gerekir.
Yüksek nitelikli profesyoneller	Şartları karşılamaları durumunda AB Mavi Kart gibi özel bir başvuru yoluna uygun olabilirler.
Serbest çalışanlar ve girişimciler	İlgili ikamet, işletme veya mesleki faaliyet koşullarını karşılamalıdırlar. Standart çalışan izni her zaman uygun değildir.

Örneğin Türkiye, Arnavutluk, Hindistan, Filipinler veya başka bir AB dışı ülkenin vatandaşıysanız, turist vizesinin ya da vizesiz giriş hakkının size otomatik olarak çalışma hakkı verdiğini varsaymamalısınız.

Bir ülkeye giriş izni ile o ülkede çalışma izni birbirinden farklıdır.

2. Yunanistan’da çalışmak için gerekli temel belgeler

Aşağıdaki tablo, çalışma amaçlı göçmenlik işlemlerinde sıklıkla karşılaşılan belgeleri göstermektedir. Her başvuru sahibinin tüm belgeleri sunması gerekmeyebilir. Belgelerin sunulma sırası da başvurulan kategoriye göre değişebilir.

Belge	Neden gerekli olabilir?
Geçerli pasaport	Kimliği ve vatandaşlığı kanıtlar.
İş teklifi veya iş sözleşmesi	İşvereni, pozisyonu ve çalışma koşullarını gösterir.
İşverene ait destekleyici belgeler	İşverenin gerekli onayı alması veya istihdam başvurusu yapması için gerekebilir.
Çalışma izni veya çalışma onayı	İlgili istihdam kategorisinin yasal temelini oluşturur.
Ulusal vize	Vize gereken durumlarda ilgili amaçla ülkeye giriş sağlar.
Oturma izni başvurusu	İlgili kategori kapsamında Yunanistan’da ikamet etme hakkını destekler.
Güncel biyometrik veya pasaport fotoğrafları	Bazı başvuru prosedürlerinde istenir.
Adli sicil belgesi	Başvuru kategorisine ve kişinin durumuna bağlı olarak talep edilebilir.
Sağlık raporu veya sağlık belgeleri	Yalnızca ilgili prosedürde öngörüldüğünde gerekir.
Eğitim belgeleri ve mesleki yeterlilikler	Düzenlemeye tabi veya uzmanlık gerektiren mesleklerde uygunluğu kanıtlar.
Özgeçmiş (CV) ve iş deneyimi belgeleri	İşveren tarafından veya belirli mesleki başvurularda istenebilir.
Konaklama belgesi	Bazı başvurularda veya idari işlemlerde talep edilebilir.
Vergi kimlik numarası (AFM)	Gerektiğinde vergi ve istihdam işlemlerinde kullanılır.
Sosyal güvenlik numarası (AMKA) veya ilgili kayıt	Uygunluk koşullarına göre sosyal güvenlik ve sağlık sistemi işlemlerinde kullanılır.
Yeminli veya onaylı tercümeler ve tasdikler	Gerektiğinde yabancı belgelerin Yunan makamlarınca kabul edilmesini sağlar.

Başvuracağınız vize veya oturma izni kategorisi için yayımlanan resmî belge listesi, bu genel rehberden önceliklidir.

3. Geçerli pasaport

Pasaport, başvuru sürecindeki en önemli belgelerden biridir. Kimliğinizi, vatandaşlığınızı ve ilgili vize ya da oturma iznine başvurma hakkınızı kanıtlamak için kullanılır.

Başvuru yapmadan önce şunları kontrol edin:

• Pasaportunuz, ilgili Yunanistan konsolosluğunun talep ettiği süre boyunca geçerli olmalıdır.
• Başvuru formundaki, iş sözleşmesindeki ve diğer belgelerdeki kişisel bilgileriniz birbiriyle uyuşmalıdır.
• Vize basımı için gerekiyorsa pasaportunuzda yeterli boş sayfa bulunmalıdır.
• Kimlik bilgilerinin yer aldığı sayfanın ve ilgili önceki vizelerin veya oturma izinlerinin kopyalarını hazırlayın.

Pasaportunuzun süresi yakında dolacaksa başvuru sürecine başlamadan önce yenilemeniz gecikmeleri önlemeye yardımcı olabilir.

4. İş teklifi veya iş sözleşmesi

AB dışından gelen birçok başvuru sahibi için gerçek bir iş teklifi ve resmî iş sözleşmesi, başvurunun temel belgeleri arasında yer alır.

İşverenin hazırladığı belgelerde şu bilgiler bulunabilir:

• İşverenin yasal unvanı ve işletme bilgileri.
• Çalışanın tam adı ve pasaport bilgileri.
• İş unvanı ve temel görevler.
• İşin yapılacağı yer.
• İşe başlama tarihi ve çalışma süresi.
• Çalışma saatleri ve istihdam türü.
• Maaş ve geçerli diğer çalışma koşulları.

İş sözleşmesi, başvurulan göçmenlik kategorisinin koşullarına uygun olmalıdır. Örneğin, AB dışındaki ülke vatandaşlarının Yunanistan’da bir işveren tarafından istihdam edilmesine yönelik standart prosedürde iş sözleşmesi ve işveren başvurusu için resmî şartlar bulunur. İşverenin ilgili işe alım koşullarını karşıladığını da göstermesi gerekebilir.

Önemli: Büyük bir ön ödeme karşılığında kesin çalışma vizesi vadeden aracılara karşı dikkatli olun. Para göndermeden veya orijinal belgelerinizi teslim etmeden önce işvereni, sözleşmeyi ve yasal prosedürü doğrulayın.

5. Çalışma yetkisi ve işveren sponsorluğu

AB dışındaki ülkelerden gelen birçok çalışan için süreç, kişinin bağımsız olarak çalışma iznine başvurmasından ziyade Yunanistan’daki işverenin gerekli işlemleri başlatmasıyla ilerler.

Standart işveren destekli prosedürde süreç şu aşamaları içerebilir:

1. İşveren uygun bir aday belirler ve gerekli istihdam belgelerini hazırlar.
2. İşveren ilgili başvuruyu Yunanistan’ın yetkili makamlarına sunar.
3. Yetkili makam başvuruyu inceler ve gerektiğinde çalışma onayı verir.
4. Çalışan, gerekli ulusal vize için yetkili Yunanistan konsolosluğuna başvurur.
5. Çalışan Yunanistan’a girdikten sonra geçerli süre içinde gerekli oturma izni işlemlerini tamamlar.

Kesin işlem sırası, istihdam kategorisine ve başvuru sahibinin durumuna bağlıdır.

İş sözleşmesinin, konsolosluk randevusunun veya bekleyen bir başvurunun otomatik olarak çalışma hakkı verdiğini varsaymayın. Elinizdeki belgenin yasal etkisini ve hangi tarihten itibaren çalışmanıza izin verdiğini kontrol edin.

6. Ulusal çalışma vizesi (D tipi)

AB dışındaki bir ülkenin vatandaşı, çalışmak amacıyla Yunanistan’a girmek istediğinde uzun süreli ulusal vizeye ihtiyaç duyabilir. Bu vize, kısa süreli Schengen vizesinden farklıdır. Kısa süreli Schengen vizesi normal koşullarda uzun süreli ve düzenli çalışma yetkisi vermez.

Başvurulan kategoriye göre konsolosluk şu belgeleri isteyebilir:

• Doldurulmuş ulusal vize başvuru formu.
• Geçerli pasaport.
• Gerekli ölçülere uygun güncel fotoğraflar.
• Çalışma onayı veya işverenden alınan diğer belgeler.
• Gerektiğinde imzalanmış iş sözleşmesi.
• Gerektiğinde adli sicil belgesi.
• Gerektiğinde sağlık veya sigorta belgeleri.
• İlgili vize ücretinin ödendiğini gösteren belge.
• Başvuru sahibinin vatandaşlığına veya çalışma kategorisine özel ek belgeler.

Yunanistan Dışişleri Bakanlığı, ulusal vizeler ve genel vize başvuru prosedürleri hakkında bilgi yayımlar. Gerekli belgeler vize kategorisine göre değişebileceğinden, başvurunuzdan sorumlu konsolosluğun güncel talimatlarını kontrol edin.

Ulusal vize ile Schengen vizesi arasındaki fark

Vize veya belge	Genel amacı
Kısa süreli Schengen vizesi (C tipi)	Turizm veya belirli iş ziyaretleri gibi kısa süreli seyahatler içindir; uzun süreli çalışma izninin yerine geçmez.
Uzun süreli ulusal vize (D tipi)	Çalışma da dâhil olmak üzere uygun uzun süreli bir amaçla ülkeye giriş sağlar.
Çalışma hakkı veren oturma izni	İznin koşullarına bağlı olarak ikamet ve çalışma hakkı sağlar.
Oturma izni başvurusunun yapıldığını gösteren belge	İlgili kurallara göre hukuki sonuçlar doğurabilir; etkisi başvuru kategorisine ve somut duruma göre kontrol edilmelidir.

Turist vizesi, gerekli çalışma yetkisinin yerine geçmez.

7. Oturma izni

AB dışındaki birçok çalışan, Yunanistan’da ikamet etmek ve çalışmak için uygun bir oturma iznine ihtiyaç duyar. Başvurulan prosedüre bağlı olarak bu izin için Yunanistan’a giriş yaptıktan sonra ve giriş vizesinin süresi dolmadan başvurulması gerekebilir.

Başvuruda şu belgeler istenebilir:

• Pasaport ve ilgili sayfaların kopyaları.
• Gerektiğinde uygun vize veya yasal giriş belgesi.
• Çalışma onayı ve iş sözleşmesi.
• Doldurulmuş oturma izni başvuru formu.
• Gerekli fotoğraflar ve biyometrik bilgiler.
• İlgili ücretin ödendiğine dair belge.
• İzin kategorisine özgü diğer belgeler.

İlk oturma izni başvuruları ve yenilemeler, Yunanistan’ın ilgili göçmenlik birimleri tarafından yürütülür.

Başvuru süresini dikkatle takip edin. Bazı prosedürlerde oturma izni başvurusunun ulusal vize hâlâ geçerliyken yapılması gerekir. İlgili süreyi kaçırmak ciddi göçmenlik sorunlarına neden olabilir.

8. Adli sicil belgesi

Bazı vize ve oturma izni başvurularında adli sicil belgesi istenebilir. Belgenin gerekli olup olmadığı ve hangi ülkelerden alınması gerektiği, ilgili kurallara ve başvuru sahibinin durumuna bağlıdır.

Belge isteniyorsa şu konuları kontrol edin:

• Belgenin hangi ülkeden veya ülkelerden alınması gerektiği.
• Belgenin ne kadar güncel olması gerektiği.
• Apostil veya başka bir tasdik işleminin gerekip gerekmediği.
• Yunanca resmî tercüme gerekip gerekmediği.
• Konsolosluğun orijinal belgeyi mi yoksa başka bir biçimi mi kabul ettiği.

Resmî kontrol listesini incelemeden gereksiz yere birden fazla adli sicil belgesi çıkartmayın. Bazı belgelerin geçerlilik süresi sınırlıdır. Çok erken alınmaları, daha sonra yeniden belge çıkartmanızı gerektirebilir.

9. Sağlık raporu ve sağlık sigortası

Sağlık belgeleri her çalışma kategorisi için zorunlu değildir. Bazı vize türlerinde, mesleklerde veya oturma izni prosedürlerinde istenebilir.

Gerektiğinde yetkili makamlar veya konsolosluk, yapılması gereken muayenenin türünü, kabul edilen sağlık kuruluşlarını ve raporun biçimini belirtmelidir.

Vize ve oturma izni sürecinde hangi sağlık sigortasının veya sağlık güvencesinin gerekli olduğunu da öğrenin. Bu koşullar başvuru kategorisine ve kişinin Yunanistan’daki sosyal güvenlik sistemine dâhil olup olmadığına göre değişebilir.

Genel bir sağlık raporunun veya seyahat sigortasının tüm şartları otomatik olarak karşıladığını varsaymayın.

10. Eğitim belgeleri ve mesleki yeterlilikler

Bazı işler için resmî eğitim, mesleki eğitim, iş deneyimi veya mesleği icra etme yetkisine ilişkin belgeler gerekir.

Gerekli olabilecek belgeler şunlardır:

• Lise veya üniversite diplomaları.
• Akademik transkriptler ve not dökümleri.
• Mesleki eğitim sertifikaları.
• Meslek lisansları.
• İş deneyimini kanıtlayan belgeler.
• Önceki işverenlerden alınan referanslar.
• Gerektiğinde yabancı diplomaların tanındığını gösteren belgeler.

Sağlık, mühendislik, öğretmenlik ve diğer düzenlemeye tabi mesleklerde, yabancı bir diplomanın tanınması veya meslek lisansı alınması gerekebilir.

Düzenlemeye tabi olmayan birçok işte, örneğin otelcilik, temizlik, depo işleri veya genel işçilikte, resmî diploma denklik işlemi her zaman gerekli değildir. Bununla birlikte işveren, deneyim, beceri veya eğitim belgeleri isteyebilir.

11. Belgelerin tercümesi ve tasdiki

Yunanistan dışında düzenlenmiş belgelerin yetkili makamlar tarafından kabul edilmesi için Yunancaya çevrilmesi ve gerektiğinde doğrulanması veya tasdik edilmesi gerekebilir.

Belgeye ve düzenlendiği ülkeye göre şu işlemler gerekebilir:

• Uygulanabilir uluslararası düzenlemeler kapsamında apostil alınması.
• Apostilin uygulanmadığı durumlarda konsolosluk tasdiki.
• İlgili prosedür tarafından kabul edilen bir tercüman veya kurum tarafından çeviri yapılması.
• Orijinal belgenin veya onaylı bir kopyanın sunulması.

Kurallar her belge ve vatandaşlık için aynı değildir. Çeviri ücretini ödemeden önce belgenizi teslim edeceğiniz makamın planladığınız tercümeyi kabul edip etmediğini sorun.

Örneğin Türkiye’de veya Arnavutluk’ta düzenlenen bir adli sicil belgesi, diploma ya da nüfus kaydı için gereken tasdik işlemleri, belgenin kullanım amacına ve geçerli kurallara göre farklılık gösterebilir.

12. Vergi kimlik numarası (AFM)

AFM (Αριθμός Φορολογικού Μητρώου), Yunanistan’da kullanılan vergi kimlik numarasıdır. Vergi işlemlerinde ve birçok idari veya mali işlemde kullanılır.

Durumunuza bağlı olarak AFM; istihdamla ilgili formaliteleri tamamlamak, belirli hizmetlerden yararlanmak veya vergi yükümlülüklerinizi yerine getirmek için gerekli olabilir.

Başvurunuz sırasında şu belgeler istenebilir:

• Pasaport veya kabul edilen başka bir kimlik belgesi.
• Gerektiğinde Yunanistan’daki adresiniz veya iletişim bilgileriniz.
• Başvurunuzu destekleyen ek belgeler.
• Durumunuza göre gerekiyorsa vergi temsilcisinin bilgileri.

Kesin prosedür; başvuruyu yurt dışından mı yaptığınıza, Yunanistan’a zaten giriş yapmış olup olmadığınıza veya oturma iznini aldıktan sonra kayıt işlemlerini mi tamamladığınıza göre değişebilir.

AFM çalışma izni değildir. Vergi numarası almak tek başına çalışma hakkı sağlamaz.

13. Sosyal güvenlik kaydı ve AMKA

Yunanistan’da yasal olarak çalışan kişilerin, sosyal güvenlik ve istihdam işlemleri için gerekli kayıtlara sahip olması genellikle gerekir. Hangi kaydın gerektiği, kişinin durumuna ve geçerli kurallara bağlıdır.

Yunanistan’da iki önemli numarayla karşılaşabilirsiniz:

• AMKA: Sosyal güvenlik kayıt numarasıdır; sosyal güvenlik ve ilgili sağlık hizmetleriyle bağlantılıdır.
• AFM: Vergi kimlik numarasıdır; vergi ve ilgili idari işlemlerde kullanılır.

Bu iki numara farklı amaçlara hizmet eder. İkisi de pasaport, vize veya oturma izniyle karıştırılmamalıdır.

İş başladıktan sonra işverenin çalışan kaydı, maaş bordrosu, sosyal güvenlik primleri ve istihdam ilişkisinin bildirilmesiyle ilgili yükümlülükleri bulunur. Hangi kayıtların gerektiğini ve ne zaman tamamlanacağını işvereninizle ve yetkili makamlarla doğrulayın.

14. Konaklama belgesi ve adres

Bazı göçmenlik veya idari işlemlerde Yunanistan’da nerede kalacağınızı gösteren bilgiler istenebilir. Resmî konaklama belgesinin gerekli olup olmadığı, ilgili prosedüre bağlıdır.

Kabul edilebilecek belgeler arasında şunlar bulunabilir:

• Kira sözleşmesi.
• Konaklama sağlayan kişiden alınan beyan veya onay.
• İlgili amaç için kabul edilmesi durumunda otel rezervasyonu.
• Yetkili makamın istediği diğer belgeler.

Mevsimlik çalışanlar için konaklama işveren tarafından düzenlenebilir veya sağlanabilir. Bu durum iş teklifinin bir parçasıysa, sözleşmede veya ek belgelerde konaklama düzenlemesinin ve varsa masrafların açıkça belirtilmesini sağlayın.

Otel rezervasyonunun her oturma izni veya ikamet işlemi için kabul edileceğini varsaymayın.

15. Yunanistan’da mevsimlik çalışmak için gerekli belgeler

Mevsimlik çalışma, Yunanistan’ın turizm, tarım, gıda üretimi ve bazı diğer sektörlerinde yaygındır. Ancak AB dışından gelen mevsimlik çalışanların ilgili göçmenlik prosedürünü takip etmesi gerekir.

İşe ve başvuru kategorisine göre şu belgeler istenebilir:

• Geçerli pasaport.
• İş sözleşmesi veya mevzuatta öngörülen diğer istihdam belgeleri.
• İşveren tarafından sunulan başvuru.
• İlgili mevsimlik çalışma prosedürü kapsamında alınan onay.
• Gerektiğinde ilgili istihdamı kapsayan ulusal vize.
• Yunanistan konsolosluğunun talep ettiği destekleyici belgeler.
• Gerektiğinde konaklama veya çalışma koşulları hakkında ek bilgiler.

İşveren, ilgili mevsimlik çalışma kategorisinin kurallarına uymalıdır. Yunanistan’da mevsimlik tarım işçiliği gibi kategoriler için özel prosedürler bulunmaktadır.

Yunanistan’da bulunabilecek mevsimlik işler

Mevsimlik işlere örnek olarak şunlar verilebilir:

• Otellerde resepsiyon ve kat hizmetleri.
• Restoran ve kafe çalışanları.
• Mutfak yardımcıları ve aşçılar.
• Tarım işçileri ve meyve toplama çalışanları.
• Çiftlik ve sera işçileri.
• Tatil köyleri ve turizm tesislerinde destek personeli.
• Bazı gıda işleme ve paketleme işleri.

Bir işin mevcut olması, çalışanın otomatik olarak vize almaya hak kazandığı anlamına gelmez. Teklifi kabul etmeden önce işverenin sizi ilgili yasal prosedür üzerinden işe alabileceğini doğrulayın.

16. Yüksek nitelikli çalışanlar ve AB Mavi Kart başvuruları

Yunanistan, belirli yüksek nitelikli profesyoneller için AB Mavi Kart sistemi kapsamında özel bir göçmenlik yolu sunmaktadır. Bu kart her yabancı çalışan için geçerli değildir; başvuru sahiplerinin ilgili uygunluk şartlarını karşılaması gerekir.

Başvurulan kategoriye ve işe göre gerekli belgeler şunları içerebilir:

• Geçerli pasaport.
• Gerekli şartları karşılayan iş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi.
• Maaşın geçerli asgari eşiği karşıladığını gösteren belgeler.
• Yükseköğretim diplomaları veya kabul edilen diğer mesleki yeterlilik kanıtları.
• Gerektiğinde mesleki yetkilendirme.
• Oturma izni başvurusuna ilişkin belgeler.
• Yetkili makamların talep ettiği diğer belgeler.

Bu prosedürün koşulları, standart işveren destekli çalışma yolundan farklı olabilir. Başvuru sahipleri genel çalışma vizesi listesini esas almak yerine Mavi Kart kategorisinin güncel resmî talimatlarını incelemelidir.

17. Serbest çalışanlar ve işletme sahipleri için gerekli belgeler

Bir işverene bağlı çalışan olmak ile kendi işini yürütmek farklı hukuki durumlardır.

Yunanistan’da işletme kurmak, bağımsız mesleki hizmet sunmak veya serbest çalışan olarak faaliyet göstermek isteyen yabancı vatandaşlar, standart bir çalışma vizesinin planladıkları faaliyete izin verdiğini varsaymamalıdır.

Vatandaşlığa, mevcut ikamet statüsüne ve planlanan işletmeye bağlı olarak şu belgeler gerekebilir:

• Geçerli pasaport ve uygun oturma izni.
• İş planı veya yapılması planlanan faaliyetin açıklaması.
• Gerektiğinde mali kaynakları gösteren belgeler.
• Uygulanabildiği durumlarda şirket kuruluş ve kayıt belgeleri.
• Vergi kaydı.
• Gerektiğinde mesleki lisanslar.
• İlgili göçmenlik kategorisinin koşullarını karşıladığınızı gösteren belgeler.

Tüm yabancı girişimciler veya serbest çalışanlar için geçerli tek bir evrensel belge listesi bulunmamaktadır. Faaliyete başlamadan önce doğru başvuru yolu belirlenmelidir.

18. Belirli meslekler için ek belgeler

Bazı mesleklerde genel göçmenlik belgelerinin yanı sıra ek koşullar bulunur.

Meslek	Gerekebilecek ek belgeler
Sağlık çalışanları	Tanınmış diplomalar, mesleki kayıt ve çalışma yetkisi.
Mühendisler ve mimarlar	Gerektiğinde mesleki yeterlilikler ve meslek kuruluşu kaydı.
Öğretmenler	İlgili diplomalar ve gerekiyorsa mesleki tanıma belgeleri.
Sürücüler	Geçerli sürücü belgesi, gerekli mesleki yeterlilik belgeleri ve ilgili sertifikalar.
İnşaat işçileri	İşin gerektirdiği mesleki yeterlilik veya iş güvenliği eğitim belgeleri.
Otelcilik ve turizm çalışanları	İşverenin veya mevzuatın istediği deneyim, eğitim ve mesleğe özgü sertifikalar.
Gıda sektöründe çalışanlar	Gerektiğinde gıda güvenliği eğitimi veya sağlık belgeleri.
Özel güvenlik çalışanları	Gerekli mesleki yetkilendirme ve ilgili uygunluk kontrolleri.

Göçmenlik makamlarının istediği belgelerle, düzenlemeye tabi bir mesleği icra etmek için gereken belgeleri ve işverenin işe alım sırasında talep ettiği belgeleri birbirinden ayırmak önemlidir.

19. Yunanistan’da yasal olarak çalışmak için nasıl başvurulur? Adım adım süreç

Adım 1: Güvenilir bir işveren bulun

İş ilanlarını araştırın, işverenin kimliğini doğrulayın ve pozisyonu, maaşı, çalışma saatlerini ve istihdam koşullarını netleştirin.

Adım 2: İşe ilişkin belgeleri alın

Yazılı iş teklifini veya sözleşmeyi isteyin. İşverenin çalışma yetkisi ya da işe alım başvurusu yapması gerekip gerekmediğini belirleyin.

Adım 3: Destekleyici belgelerinizi hazırlayın

Pasaportunuzu, sertifikalarınızı, fotoğraflarınızı ve gerekiyorsa adli sicil belgesi, sağlık raporu, tercüme veya tasdik işlemlerini hazırlayın.

Adım 4: Doğru prosedür üzerinden başvuru yapın

İşverenin yürüttüğü yetkilendirme sürecini takip edin. Gerektiğinde uygun ulusal vize için yetkili Yunanistan konsolosluğuna başvurun.

Adım 5: Yalnızca gerekli izinleri aldıktan sonra seyahat edin

Vizenizin veya diğer yasal dayanağınızın planlanan giriş ve çalışma için uygun olduğunu kontrol edin. Sadece başvuru yapılmış olması nedeniyle çalışmaya başlamayın.

Adım 6: Oturma ve istihdam işlemlerini tamamlayın

Geçerli süre içinde ilgili oturma iznine başvurun ve gerekli vergi, sosyal güvenlik ve işveren kayıt işlemlerini tamamlayın.

20. Başvuru öncesi belge kontrol listesi

Aşağıdaki liste, hazırlık sürecinizi düzenlemenize yardımcı olabilir. Bazı maddeler her başvuru sahibi için geçerli olmayabilir.

• Geçerli pasaport ve kopyaları.
• Yazılı iş teklifi veya iş sözleşmesi.
• İşverene ait çalışma yetkisi veya onay belgeleri.
• Gerektiğinde doğru ulusal vize başvuru formu.
• Pasaport fotoğrafları ve başvuru formları.
• Gerektiğinde adli sicil belgesi.
• Gerektiğinde sağlık veya sigorta belgeleri.
• Uygun olduğu durumlarda diploma ve mesleki sertifikalar.
• Gerektiğinde onaylı tercümeler ve tasdikler.
• Oturma izni başvuru belgeleri ve son başvuru tarihi.
• Vergi ve sosyal güvenlik kaydı için gerekli düzenlemeler.

21. Kaçınılması gereken yaygın hatalar

Yabancı çalışanlar aşağıdaki hatalar nedeniyle gecikmeler veya hukuki sorunlarla karşılaşabilir:

• Turist vizesiyle Yunanistan’a gidip hemen çalışabileceklerini düşünmek.
• İş sözleşmesinin otomatik olarak çalışma hakkı verdiğini varsaymak.
• Yanlış vize veya oturma izni kategorisine başvurmak.
• Süresi dolmuş pasaport veya sertifika sunmak.
• Gerekli tercüme veya tasdik işlemlerini yaptırmamak.
• Oturma izni başvuru süresini kaçırmak.
• İşi veya maaşı doğru yansıtmayan bir sözleşmeyi kabul etmek.
• Doğrulanmamış bir aracıya vize vaadi karşılığında para ödemek.
• Yasal yetkilendirme başlamadan çalışmaya başlamak.
• Belirli bir işverene bağlı iznin başka bir işverende sınırsız çalışma hakkı verdiğini sanmak.

İşvereninizi veya yapacağınız işin niteliğini değiştirmek istiyorsanız, mevcut izninizin buna izin verip vermediğini kontrol edin. Yeni bir onay alınması gerekebilir.

22. Başvuru süreci ne kadar sürer?

Yunanistan’daki tüm çalışma vizeleri için geçerli tek bir işlem süresi yoktur. Toplam süre şu faktörlere bağlı olabilir:

• İşverenin gerekli işlemleri ne kadar hızlı tamamladığı.
• İlgili çalışma kategorisinde mevcut kontenjan bulunup bulunmadığı veya güncel kabul koşullarının karşılanması.
• Konsolosluk randevularının uygunluğu.
• Başvurunun eksiksiz olması.
• Ek belge veya doğrulama istenmesi.
• Vize ve oturma izninin düzenlenmesi için gereken süre.

Özellikle mevsimlik işlerde veya sabit bir başlangıç tarihi bulunan sözleşmelerde hazırlıklara erken başlayın. Güncel işlem sürelerini işvereninizden ve ilgili konsolosluktan öğrenin; yalnızca resmî olmayan tahminlere güvenmeyin.

23. Yunanistan’da çalışmak için resmî kaynaklar

Başvurunuzda geçerli olan şartları doğrulamak için resmî kaynakları kullanın.

Yunanistan Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı

AB dışındaki ülke vatandaşlarının istihdamı ve işveren aracılığıyla işe alım hakkında bilgi.

Yunanistan Göç ve İltica Bakanlığı

Oturma izni kategorileri, başvuru prosedürleri ve destekleyici belgeler hakkında bilgi.

Yunanistan Dışişleri Bakanlığı

Ulusal vizeler ve genel vize başvuru prosedürleri hakkında bilgi.

https://www.mfa.gr/en/services/national-visas

Avrupa Komisyonu Göçmenlik Portalı

AB göçmenlik yolları ve uygun başvuru sahiplerinin hakları hakkında genel bilgiler.

https://home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum_en

Belgelerinizi teslim etmeden önce bağlantıların, talimatların ve formların güncel olup olmadığını kontrol edin.

24. Sıkça sorulan sorular

Turist vizesiyle Yunanistan’da çalışabilir miyim?

Genel olarak hayır. Turist vizesi veya kısa süreli Schengen vizesi, normal çalışma için gereken göçmenlik yetkisinin yerine geçmez. İşe başlamadan önce uygun izni alın.

Yunanistan’daki işlere yurt dışından başvurabilir miyim?

Evet. Yurt dışından iş arayabilir, işverenlerle iletişim kurabilir, mülakatlara katılabilir ve iş teklifi alabilirsiniz. Çalışma yetkisi alıp alamayacağınız ise işe, vatandaşlığınıza ve ilgili göçmenlik prosedürüne bağlıdır.

Türk vatandaşıysam Yunanistan’da çalışmak için izne ihtiyacım var mı?

Türk vatandaşları AB dışındaki bir ülkenin vatandaşıdır. Bu nedenle AB vatandaşlarıyla aynı otomatik çalışma haklarına sahip olduklarını varsaymamalıdırlar. Gerekli yetkilendirme; mevcut oturma statüsüne, işe ve Yunanistan’ın ilgili göçmenlik kurallarına bağlıdır. Belirli bir oturma iznine zaten sahip olan kişinin hakları, yurt dışından ilk kez başvuran bir kişinin haklarından farklı olabilir.

Üniversite diploması olmadan Yunanistan’da çalışabilir miyim?

Evet, işe ve ilgili göçmenlik prosedürüne bağlı olarak mümkündür. Birçok iş üniversite diploması gerektirmez. Bununla birlikte uygun yasal çalışma yetkisi alınmalı ve işveren ile pozisyon ilgili prosedürün koşullarını karşılamalıdır.

Adli sicil belgesine ihtiyacım var mı?

Her durumda değil. Bu, ilgili vize veya oturma izni kategorisine ve yetkili makamın talimatlarına bağlıdır. Belgeyi çıkartmadan önce gerekliliğini doğrulayın.

Yunanistan çalışma vizesi almak için iş sözleşmesi yeterli mi?

Hayır. İş sözleşmesi önemli bir destekleyici belgedir ancak işverenin ve çalışanın ek onay, vize ve oturma izni işlemlerini tamamlaması gerekebilir.

Yunanistan’a geldikten sonra işverenimi değiştirebilir miyim?

Bu, sahip olduğunuz oturma izninin ve çalışma yetkisinin türüne bağlıdır. Bazı işveren destekli ilk izinler, belirli bir süre boyunca işveren değişikliğine sınırlama getirebilir. İş değiştirmeden önce izninizin koşullarını kontrol edin.

Yunanistan’da çalışmak için Yunanca bilmem gerekiyor mu?

Her iş için zorunlu değildir. Bazı uluslararası şirketlerde ve turistik bölgelerde İngilizce veya başka bir dil yeterli olabilir. Buna karşılık müşteri ilişkileri, sağlık, kamu hizmetleri ve yerel müşterilerle iletişim gerektiren işlerde Yunanca bilmek çoğu zaman önemlidir. Dil bilgisi işe alım açısından önem taşır ancak çalışma izninden ayrı bir konudur.

Başka bir Avrupa ülkesinden oturma iznim varsa Yunanistan’da çalışabilir miyim?

Otomatik olarak hayır. Başka bir ülkeden alınan oturma izni, AB dışındaki bir ülkenin vatandaşına genellikle Yunanistan’da sınırsız çalışma hakkı vermez. Haklarınız, sahip olduğunuz iznin türüne ve geçerli AB hareketlilik kurallarına bağlıdır.

---

Yunanistan’da yasal bir iş bulma sürecinin önemli bir parçası, doğru belgeleri hazırlamaktır. AB dışındaki ülke vatandaşları için temel gereklilikler genellikle geçerli pasaport, gerçek bir iş teklifi veya iş sözleşmesi, ilgili işveren onayı, gerektiğinde ulusal vize ve çalışma hakkı veren oturma izninden oluşur.

Adli sicil belgesi, mesleki yeterlilikler, sağlık belgeleri, tercümeler ve konaklama kanıtı gibi ek belgeler ise başvurunun türüne göre değişir.

En güvenli yaklaşım, seyahat etmeden önce hangi göçmenlik kategorisine başvuracağınızı doğrulamak, resmî belge listesini takip etmek ve aldığınız iznin yapmayı planladığınız işe gerçekten izin verdiğinden emin olmaktır. İş teklifi önemli bir başlangıçtır ancak Yunanistan’da yasal olarak çalışmak için gerekli resmî prosedürlerin yerini tutmaz.